《招聘資源包軟件》包括“招聘準(zhǔn)備、人員招募、甄選實(shí)施、錄用決策、招聘評(píng)估”等招聘與甄選流程各階段的核心知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容，具體呈現(xiàn)形態(tài)表現(xiàn)為：核心知識(shí)點(diǎn)課堂實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目、企業(yè)真實(shí)案例、前沿與實(shí)操知識(shí)點(diǎn)講解視頻、精品示例課程等。其中，精品示例課程提供滿足32學(xué)時(shí)教學(xué)需求《人員招聘與錄用》課程一門(mén)，內(nèi)容包含相配套的課內(nèi)微實(shí)訓(xùn)、課件課案、教學(xué)案例、視頻等多種形態(tài)的教學(xué)資源，以及章節(jié)知識(shí)測(cè)驗(yàn)、投票、討論、內(nèi)容成果展示、頭腦風(fēng)暴等多種互動(dòng)教學(xué)支持資源。
| 模塊 | 模塊簡(jiǎn)介 | 課內(nèi)微實(shí)訓(xùn) | 案例 | 視頻 |
| 招聘基礎(chǔ)與準(zhǔn)備 | 涵蓋招聘基礎(chǔ)與前期準(zhǔn)備的知識(shí)內(nèi)容 |
企業(yè)人員需求分析 人才畫(huà)像構(gòu)建 ...... |
《互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的招聘需求分析》 《產(chǎn)品經(jīng)理人才畫(huà)像構(gòu)建過(guò)程》 ...... |
《崗位分析》 《人才畫(huà)像》 ...... |
| 人員招聘 | 涵蓋人員招募的核心知識(shí)內(nèi)容 |
招聘渠道選擇 招聘策略設(shè)計(jì) ......
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《獵多多—微信生態(tài)圈催生的招聘神器》 《柳暗花明的喜悅——招聘渠道的拓展》 ...... |
《社交招聘技巧》 《利用朋友圈挖掘候選人》 ...... |
| 甄選實(shí)施 |
涵蓋招聘甄選實(shí)施的核心知識(shí)內(nèi)容 |
簡(jiǎn)歷分析與篩選 面試實(shí)施過(guò)程及提問(wèn)技巧 ...... |
《經(jīng)歷不等于經(jīng)驗(yàn)——START面試識(shí)破虛假簡(jiǎn)歷》 《不倫不類(lèi)的招聘與面試》 ...... |
《校園宣講技術(shù)》 《面試考官培訓(xùn)》 ...... |
| 甄選方法 | 涵蓋招聘甄選方法的核心知識(shí)內(nèi)容 |
結(jié)構(gòu)化面試過(guò)程分析 行為面試過(guò)程分析 ...... |
《金融行業(yè)使用角色扮演招聘大客戶經(jīng)理》 《能源礦業(yè)使用公文筐招聘人力資源總監(jiān)》 ...... |
《結(jié)構(gòu)化面試》 《人力資源部長(zhǎng)行為描述面試》 ...... |
| 招聘錄用與評(píng)估 | 涵蓋錄用決策、招聘評(píng)估的核心知識(shí)內(nèi)容 |
薪酬談判模擬 錄用通知優(yōu)化 ...... |
《互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如何進(jìn)行錄用決策》 《中小企業(yè)的新員工入職培訓(xùn)項(xiàng)目》 ...... |
《薪酬談判技巧》 《新員工入職培訓(xùn)》 ...... |
| 應(yīng)聘視角 | 從學(xué)生就業(yè)應(yīng)聘視角出發(fā)，助力學(xué)生畢業(yè)求職，提供與專(zhuān)業(yè)知識(shí)點(diǎn)密切關(guān)聯(lián)的課內(nèi)微實(shí)訓(xùn)及視頻資源 |
簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)與優(yōu)化 結(jié)構(gòu)化面試應(yīng)聘技巧 ...... |
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《簡(jiǎn)歷制作技巧》 《結(jié)構(gòu)化面試技巧》 ...... |
| 合計(jì) | 25個(gè) | 15個(gè) | 20個(gè) | |